e portugal?

Uma pesquisa da Aides, apenas 46% das pessoas vivendo com HIV na França estão no emprego, enquanto quase 40% dos HIV positivos vivem na linha da pobreza.

Menos da metade dos franceses HIV-positivos tem um emprego. Isso se reflete em uma pesquisa de Assessores divulgado hoje em uma conferência da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre a AIDS no local de trabalho.

Terapia tríplice melhorou o acesso ao emprego
Segundo o estudo bi-anual, realizada em outubro de 2010, 46% das pessoas HIV positivas são no emprego e um em cada seis (18%) é atividade privada, apesar de que ele iria trabalhar. Mas a investigação da Aids relembra que em 2005 apenas 23% das pessoas vivendo com HIV de trabalho.

A nova pesquisa também mostra que a introdução da HAART melhorou significativamente o acesso ao emprego para pessoas infectadas com o vírus da Aids, juntamente com sua expectativa de vida. De fato, a taxa de emprego das pessoas infectadas após 1997, quando a chegada dessas combinações generalizada de anti-retrovirais foi de 58% contra 37% para aqueles que foram infectados anteriormente.

Linha de pobreza
de acordo com o estudo, apenas 22% daqueles com trabalhos têm o reconhecimento do trabalhador com deficiência e 9,2% de pessoas vivendo com HIV usar uma terapia de tempo parcial. Em termos de renda, 39,5% dos soropositivos e / ou que sofrem de hepatite B ou C recebeu menos de 950 euros por mês em média durante o ano passado, a linha de pobreza.

Na França, 152.000 pessoas vivem com HIV, e cerca de 50.000 deles não sei. Em 2009, 6.700 novos casos foram diagnosticados, um valor ligeiramente superior ao do ano anterior (6400). A maioria dos que foram diagnosticados eram menores de 40 anos, tão velho o suficiente para exercer uma actividade.

HIV, um factor de discriminação na contratação?
Para Michael Simon, vice-presidente da Aids ", AIDS hoje não tem nada a ver com a AIDS 20 anos atrás, as coisas mudaram muito e a sociedade não se moveu. " No entanto, de acordo com Jean-Francois Trogrlic, Diretor de Escritório da OIT em França, uma pesquisa realizada em 2010 mostra que alguns equívocos continuam altos nos olhos dos funcionários. Assim, para 24% dos funcionários públicos e 39% dos empregados do setor privado, a AIDS é um fator determinante na contratação. E 22% dos agentes que o vírus a evoluir uma deficiência (25% no setor privado).

Por sua parte, Séverine Fouran Peralta, gerente de projeto empregadas Sidaction, destaca "o olhar que a empresa lida com as pessoas vivendo com HIV", a primeira pergunta é "Como você conseguiu isso? '" . Além disso, muitos HIV-positivos estão relutantes em se identificar como tal, por medo de discriminação, eles seriam 62% para manter seu segredo a doença no trabalho.

Recomendação da OIT
, a OIT em 2010 adoptou uma recomendação sobre a AIDS eo local de trabalho ", o primeiro padrão internacional já passou sobre o HIV", disse Gilles de Robien, Embaixador da França para a organização. Este texto enfatiza em particular o princípio da não discriminação, testagem voluntária e confidencial enfatiza os esforços de prevenção. Ele também reafirma a importância do emprego para pessoas vivendo com HIV.

Marc Boisnel, responsável perante o Ministério do Trabalho e da Saúde, "é preciso avançar na implementação efetiva" desta norma na França, mas "o arsenal está completa" para "fim do sistema e conformidade legal" e "Há um acordo entre a recomendação ea situação das ações" no país. Além disso, os empregadores como os sindicatos têm tomado algumas destas questões."Honestamente, nós realmente não sabemos como abordar esta questão", diz Patrick Pierron, da CFDT, buscando a ajuda de associações, e sublinhando que "não é incomum que os temores da sociedade encontram-se no mundo de trabalho. "(tradução robotizada de revista Têtu )